2022年12月29日上午，集團黨委副書記、工會主席陳瓊赴徽商化輕公司督導(dǎo)今年工作和明年謀劃。

會議詳細聽取了徽商化輕公司主要指標(biāo)完成情況和明年主要指標(biāo)預(yù)算、工作謀劃安排的匯報。重點圍繞企業(yè)目前存在的問題與不足、需要集團公司協(xié)調(diào)解決事項以及下一步發(fā)展思路進行了深入探討。

陳瓊副書記在總結(jié)講話中針對徽商化輕公司完成各項經(jīng)營指標(biāo)和今后如何發(fā)展提出了指導(dǎo)意見和工作要求：一是鍛長補短穩(wěn)經(jīng)營求發(fā)展。展望2023年，行業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境將更趨復(fù)雜嚴峻。面對困難，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，向行業(yè)一流看齊，主動開展對標(biāo)，綜合考慮公司的功能定位、行業(yè)特點、發(fā)展階段和經(jīng)營狀況，抓重點、補短板、強弱項，增強公司競爭力、影響力、抗風(fēng)險能力，危中尋機、困中破局 ，不斷激活高質(zhì)量發(fā)展?jié)摿?。二是加快推進改革創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。發(fā)力改變一買一賣模式，沿產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸，大力開辟新領(lǐng)域新賽道，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式；要充分認識科技與信息化創(chuàng)新對公司高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，推進公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、平臺化發(fā)展。三是激發(fā)組織活力。加強人才隊伍建設(shè)，合理設(shè)計人才招引和培養(yǎng)計劃；加強績效管理，發(fā)揮績效管理在生產(chǎn)經(jīng)營中的良性推動作用；加強企業(yè)文化建設(shè)，提升凝聚力、向心力。

陳瓊最后強調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期，徽商化輕公司務(wù)必壓緊壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任和黨支部書記的第一責(zé)任人責(zé)任，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。